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河南三丽电源股份有限公司

宜昌 - 河南 - 河南三丽电源股份有限公司 | 公司编号：23280035

更新: 2016-06-28 扫描二维码

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公司简介招聘职位企业印象

该公司所有职位

职位名称: 招聘方式; 工作经验; 年龄; 薪资待遇; 工作地区

设备部长(1人)

全职

五年以上

30-45岁

薪资面议

焦作

岗位职责：负责设备建档、工程安装、设备维护保养维修、设备点检制度建立，开展TPM管理活动，确保设备正常运转、零故障。...
岗位要求：①机电专业本科以上学历，同岗位工作5年以上，熟悉铅酸电池设备的维护与保养，有外企工作经验者尤佳。...
福利待遇：

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质量管理部长(2人)

全职

五年以上

30-45岁

薪资面议

焦作

岗位职责：负责建立质量管理体系并稳定运行质量管理体系，大力开展TQM管理与QCC活动，确保符合市场与客户要求。...
岗位要求：①机电、管理工程、企业管理相关专业大专以上文化，从事同岗位工作5年以上经验，具有铅酸蓄电池行业经验更佳； ②年龄35-...
福利待遇：

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车间主任(8人)

全职

三年以上

25-40岁

薪资面议

焦作

岗位职责：负责车间生产与人员管理，完成质量、产量、成本控制、交货期、员工士气、生产安全目标。...
岗位要求：①机电、化工专业大专以上文化，具有车间主任工作3年以上，有铅酸蓄电池行业工作经验更佳。 ②年龄25-40岁，性别不限。...
福利待遇：

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制造部长(2人)

全职

五年以上

30-45岁

薪资面议

焦作

岗位职责：负责电池制造部的生产运作管理，建立生产管理体系，完成质量、产量、成本控制、交货期、员工士气、生产安全目标。...
岗位要求：①机电、化工专业本科以上学历，具有500人以上的制造部运营管理5年以上工作经验，有铅酸蓄电池行业工作经验更佳。 ②年龄...
福利待遇：

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质量管理工程师(2人)

全职

三年以上

25-40岁

薪资面议

焦作

岗位职责：负责电池、充电器的质量管理控制工作，包括建立质量控制检验标准、管理体系，建立来料检验、过程控制、成品检验的管理流程与架构...
岗位要求：①化学、化工、机电专业大专以上学历； ②从事电池或与电池相关行业质量管理工作5年以上，担任质量管理工程师3年以上； ...
福利待遇：

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工艺工程师(3人)

全职

三年以上

25-45岁

薪资面议

焦作

岗位职责：负责编制电池制造工艺流程、工艺文件、工艺参数，并形成系统性文件资料；...
岗位要求：①化学、化工、机电专业大专以上文化； ②从事电池或与电池相关行业工艺工作3年以上，担任工艺师2年以上； ③男性，年龄...
福利待遇：

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设备工程师(1人)

全职

三年以上

26-40岁

薪资面议

焦作

岗位职责：负责设备安装、调试、建立台帐、维护保养、维修以及工装、模具的制作或维修，开展TPM管理活动；...
岗位要求：①机械或机电一体化专业大专以上文化； ②从事设备管理、维护保养、维修工作3年以上，担任设备工程师2年以上； ③男性，...
福利待遇：

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仓库主管(1人)

全职

三年以上

28-40岁

薪资面议

焦作

岗位职责：负责物料仓库管理，组织建立相应的物流管理制度流程；...
岗位要求：①熟悉电池行业工厂物料控制、物料仓库的业务与制度流程建设，有电池行业经验者优先考虑； ②从事电池或与电池相关行业物流管...
福利待遇：

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工业安全专员(1人)

全职

三年以上

25-35岁

薪资面议

焦作

岗位职责：负责编制工业安全管理制度并督促落实安全管理，定期检查工厂安全隐患，组织消除安全隐患，确保企业运作安全。...
岗位要求：①安全管理、企业管理、工商管理相关专业专科以上学历，从事中大型制造业安全管理3年以上，外企工作经验者优先考虑。 ②年龄...
福利待遇：

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稽核专员(1人)

全职

三年以上

25-40岁

薪资面议

焦作

岗位职责：负责公司管理制度执行、奖罚执行以及工作纪律、管理不善等问题的稽核，并提出稽核报告与处理建议。通过稽核进一步修订或补充完善...
岗位要求：①工商管理或企业管理专业本科以上学历，中大型制造业3年以上稽核工作经验，台资企业或日资企业工作经验优先考虑。 ②年龄2...
福利待遇：

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人力资源部长(1人)

兼职

三年以上

30-45岁

薪资面议

焦作

岗位职责：负责公司人力资源招聘、培训、薪酬、考核管理，组织建立人力资源管理的制度流程体系。...
岗位要求：①熟悉人力资源各模块的制度流程建设与行政管理； ②有1000人以上企业人力资源主管5年以上工作...
福利待遇：

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绩效考核专员(1人)

全职

三年以上

25-35岁

薪资面议

焦作

岗位职责：建立薪酬、绩效考核管理制度，并组织实施...
岗位要求：①人力资源、工商管理或企业管理专业，具有薪酬、绩效考核工作3年以上工作经验。 ②年龄28-45岁，性别不限。 ③有外...
福利待遇：

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