岗位职责

1、参与年度招聘计划制定及实施，参与或负责子项目性招聘工作；
2、参与集团招聘渠道的开拓及现有渠道的维护，定期分析渠道效果；
3、协助上级建立和完善所在业务系统的招聘体系和流程，确保招聘工作合规有效；
4、与用人部门进行岗位需求分析，锁定人群对象，带领助理进行简历筛选、组织笔试面试测评、录用等流程管理和操作事项。对关键岗位应聘者组织背景调查，确保应聘者背景和材料的真实性；
5、向业务部门提供招聘政策、程序和规范方面的咨询、培训及指导；
5、定期进行招聘分析，协助上级出具分析报告；
6、建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、参与试用期人员管理及离职面谈。

相关经验、技能要求

1、本科及以上学历，管理类、英语、计算机专业优先；
2、2年以上招聘相关工作经验，能够独立实施招聘流程；
3、具备敏锐的洞察力，良好的社交能力，思维敏捷，良好的语言表达能力和感染力；
4、良好的文字表达能力，工作认真仔细且工作效率高。

工作地点：北京市海淀区北清路  68  号用友产业园西区 

联系方式/地图

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