岗位职责

专员—主管—经理—总监

相关经验、技能要求

篇三：人事经理工作职责

　　1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责酒店的劳动人事管理工作。
ق   、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系。
ك   、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
ل   、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
م   、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
ن   、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。
ه   、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
و   、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。
ى   、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。

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