店长助理杨凌

岗位职责：
储备经理入职工作站轮岗3个月，学习基础业务操作；第4个月起从值班管理入手，循序渐进接手订货排班，人员管理、利润管控等营运管理工作。

培养阶段及职业发展路径：
1、储备经理：6个月，服务组工作站实践、值班管理；
2、副经理：8个月，排班、订货、设备维养；
3、资深副经理，8个月，人员管理，利润管理；
4，餐厅经理：门店运营及商圈管理。

您将得到：
1、***月薪3200+季度奖金，入职首年年薪4-5万；
2、月薪及季度奖金均随职级提升；
3、培训辅导+公开考核=快速晋升，最快2年内成为店长；
4、试用期4个月薪资全额发放；
福利政策：
1、毕业前购买雇主责任险，毕业当月六险一金入职当月即可缴纳，
2、入职可参与父母重疾保障计划；
3、月休8天，带薪年假10起+带薪病假；
4、餐厅经理进阶福利计划：股票、全家保险、购房福利计划；
5、年度体检、节日福利、丰富的家族活动等。

招聘要求：
1、18-28周岁，大专及以上学历；
2、热情开朗，善于沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业。