人力资源

1、负责招聘网站管理、入离职手续等人力资源日常事宜；
2、分析客户招聘职位，了解客户需求；
3、通过各种渠道寻访人才；
4、与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并进行******
5、协调安排候选人面试、发offer、进行候选人背景调查等工作；
6、入职前、中、后的跟踪服务。
7、负责部门的日常事务工作，公司安排的其他工作。

1、大专及以上学历；
2、主动沟通能力强，具有一定的谈判能力；
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、对于电话沟通和没有畏难或消极情绪；
5、有招聘/猎头/销售/运营/市场/客户开发/******等方面经验优先；
6、思路开阔，有绝对的目标感，执行力强；
7、对个人的职业发展有明确的时间规划和要求；