招聘经理

1、负责管理公司招聘团队，确定招聘需求，完成招聘任务；
2、拟订具体项目的招聘方案（针对公司供应链、营销线、各职能部公司关键岗位）；
3、完成公司招聘任务，主要针对公司各部门中层管理岗位招聘工作；
4、开发与优化各种人员甄选方法与手段，保证招聘人员的质量和匹配度；
5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率；
6、开拓对内对外招聘渠道，加强服务合同管理和招聘网页及信息的维护工作。

1、全日制本科及以上学历，三年以上招聘相关工作经验或人力资源管理相关工作经验；
2、年龄26岁以上，35岁以下，有国内500强、外资企业、猎头公司等工作经验者优先；
3、学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性、逻辑性强。