人事行政专员

组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理，制定合理的薪酬福利制度，负责公司各项规章制度的修订、制定及检查监督，强调企业精神，创建公司的企业文化，组织企业培训等

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄22-35之间，有责任心

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。