物控部经理

一、岗位职责：
1. 保证物控体系符合公司发展规划的需要；
2. 保证销售计划、采购、物流、生产作业及库存控制等得到科学、有序的整合；
3. 制定和改进部门管理制度和工作流程，以确保部门管理制度符合公司发展需求；
4. 建设部门人员梯队，以保证相关人才符合公司发展需求；
5. 在部门内宣传、贯彻公司决议，保证公司决议在部门内的彻底落实；
6. 保证部门工作环境的积极、健康；
7. 促进部门内各职能单位计划能力、工艺水平、设备管理的改进。

1） 担任生产控制或物料控制类岗位6年（含采购、物流），其中主管（或相当级别管理类岗位）3年；
2） 机械行业采购、物流、制造、技术、质量部轮岗总时间3个月（或熟悉各部门工作原理、工作流程）；
3） 以内审员身份参与过2次公司内审；
4） 编制或审核5篇部门工作规程。