储备干部

1、团队建设与打造
2、团队管理与培训 
3、市场策划与开拓
4、公司培养的未来的核心，以后的核心骨干，经短时间的培养，派送到全国各地，运作全国市场。
5、成绩优秀，表现突出，年薪10万不是梦。

任职要求：
中专以上学历，应往届毕业生均可，有销售经验，有驾照者优先，吃苦耐劳，反应敏捷，责任心强，能承受工作压力，具有良好的沟通，谈判能力和交际能力，团队合作精神，优秀的学习能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。年龄20—30周岁，热爱销售行业，具有良好的人品和团队合作精神.