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人力资源总监待遇面议

职位要求：招聘1 人 | 大专及以上 | 28 - 35 岁 | 五年以上 | 全职

职位类别：行政专员/助理/文员

工作地点：杭州

营业执照：已传真至本网站证实

岗位职责、晋升机制：

1、精通人力资源各模块的管理和运用。
2、给合公司经营状况做出公司人力资源的战略规划
3、精通OEC管理及运用。

相关经验、技能要求：

要求在大型企业5年以上工作经验，其中三年以上管理经验，在部门经理岗位上至少工作二年以上，有大型服装企业工作经验者优先。

提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。