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人力资源部经理待遇面议

职位要求:招聘1 人 | 本科及以上 | 28 - 45 岁 | 五年以上 | 全职

职位类别:人力资源总监

工作地点:永州

营业执照:已传真至本网站证实

岗位职责、晋升机制:

岗位职责:
1、编写、执行公司人力资源规划;
2、招聘、培训;
3、绩效考评;
4、人力资源管理关系。

相关经验、技能要求:

1、有三年以上人力资源管理经验;
2、对招聘、绩效考评、培训有很好的见解;
3、工作积极热情、善于与人交往沟通、待人公正、公平。

提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。

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