人力资源专员待遇面议
职位要求：招聘1 人 | 大专及以上 | 25 - 35 岁 | 二年以上 | 全职
职位类别：中层管理人员/部门经理
工作地点：天津
营业执照：未传真至本网站证实
人力资源专员
岗位职责、晋升机制：
1、负责人员的招聘、考核；
2、负责员工档案的管理；
3、负责员工保险的办理；
4、协助人力部经理的工作。
相关经验、技能要求：
1、熟悉企业所有的人力资源的全部流程和工作细节
2、相关专业大专以上学历
3、有教育或IT背景企业工作经验优先考虑
4、职业化程度高，较强的亲和力，社会沟通能力强
5、有大型企业集团HR工作经验者优先
6、熟悉相关法律
联系方式
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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