人事助理

1、 负责公司战略人力资源的规划与开发工作。2、 负责公司人员的计划、招聘、使用、调配、培训、考核、劳资关系处理等事务性工作。3、 负责企业文化策划与实施。4、 负责公司薪酬制度、绩效管理的设计与实施。

1、中专以上学历，有良好的口头与书面表达能力。2、性格开朗，具备良好的沟通、协调能力，责任心强。3、熟悉企业战略人力资源规划与开发、职位评价、绩效管理、薪酬管理、人员培训、组织文化、人事管理、流程再造等事务性工作的原则、方法和技巧。4、熟练使用、操作各类现代办公设备、软件，具备良好的团队协作精神。