岗位职责
岗位职责：
1）人事类： 通过不同的招聘方式，满足厂区的用工需求；
员工信息的录入及档案的管理；
员工规章制度的制定等；
2）行政类： 员工考勤数据的整理；
办公环境的优化；
领导安排的其他事宜。
其他：
每周休1天，有职工宿舍、餐补。
相关经验、技能要求
任职要求:
1）电脑操作熟练（办公软件会使用，word，excel等）；
2）抗压能力和执行力好；
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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