岗位职责
1. 合理分配各任课教师的教学工作，并对老师的教学效果进行相应的管理；
2. 对学员档案、学校的基础事务安排，制定合理的制度和操作流程；
3. 负责学员回访工作，监督服务质量；
4. 负责学生在校学习的跟进；
5. 负责学校和家长之间的沟通；
薪酬政策 明师一直以来致力于推行基于岗位价值、员工个人发展和绩效提升的薪酬体系。我们不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求，还将为您提供富有市场竞争力的薪酬计划。每年公司会定期收集、分析市场薪酬数据，对薪酬计划进行审查和修改，及时调整公司的薪酬水平，确保公司在业界的薪酬竞争力。 福利项目 办理养老、医疗等五项社会保险 补充性商业医疗保险 带薪年休假及教师福利假 定期团建活动 集体旅游（每年至少一次长途旅游） 员工关爱计划 各项奖金（如评先评优、年终大奖、培训补贴、计划生育礼金、结婚礼金、子女报读明师价格优惠等） 我们真诚邀请有志于教育事业发展的优秀人士加入我们的团队！
